Carlo Cosentino é advogado, sócio do escritório Cosmo e Cosentino Advogados, e Professor Adjunto da Faculdade de Direito do Recife – UFPE. Doutor e Mestre em Direito pela UFPE, investiga as relações entre o trabalho e a tecnologia – em especial as da informação e comunicação –, em diálogo com a teoria social crítica.
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As tecnologias da informação e da comunicação reorganizaram o trabalho em três frentes: nas relações individuais, na vida sindical e no plano internacional. O texto percorre esses impactos e o que eles exigem do Direito do Trabalho.
Do cronômetro de Taylor ao algoritmo dos aplicativos: muda a ferramenta, permanece a exploração. O artigo examina a uberização como estratégia neoliberal que atualiza, por meio de algoritmos, velhas formas de controle e exploração do trabalho.
Assim como Marx falou do fetiche da mercadoria, o artigo fala do fetiche da tecnologia: a crença de que algoritmos e IA são neutros e autônomos. O texto revela as contradições dessa ilusão no capitalismo de plataforma e seus efeitos sobre o Direito do Trabalho.
A luta entre capital e trabalho acabou? Longe disso. O capítulo mostra como, sob o discurso neoliberal do "empreendedor de si", surge o cibertariado — uma nova classe de trabalhadores digitais — e por que a ação coletiva continua indispensável no século XXI.
Por trás de tarefas digitais simples há um exército invisível de trabalhadores. O artigo investiga o crowdwork — o microtrabalho em plataformas — no Brasil e suas implicações para a sociedade do trabalho.
A inteligência artificial vai substituir advogados, estagiários e juízes? O artigo analisa os efeitos da Indústria 4.0 sobre as profissões jurídicas, pesando os prós e contras da automação e os impactos sociais de uma tecnologia capaz de aprender e decidir como um ser humano.
O colonialismo acabou, mas a colonialidade permanece. O texto mostra como o sistema gênero/raça, herdado do passado colonial, ainda molda um tratamento discriminatório do trabalho da mulher, sobretudo das mulheres subalternizadas.
Toda organização do trabalho é também uma organização de poder. Inspirado na ideia de sociedade de controle, o texto revela como o Direito moderno instituiu o trabalho livre-subordinado e busca, nas teorias críticas, caminhos para emancipá-lo.
A "economia do compartilhamento" é mesmo colaborativa? O artigo desmonta esse discurso e mostra como os aplicativos reeditam, em versão digital, o velho taylorismo — um neotaylorismo que cronometra e controla o trabalho pela tela do celular.
Motoristas de aplicativo são autônomos ou empregados? A partir do caso Uber, o artigo mostra como a subordinação ao trabalho não desapareceu — apenas mudou de forma — e defende a necessidade de regras próprias para o trabalho sob demanda da economia digital.
